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        發展與美麗并進——浙江迪亞服飾有限公司的轉型升級之路

        來源:甌海新聞網  記者 林朝陽
        2021年08月17日

          8月1日,Orange D'or奧蘭絲迪2021時尚深圳展在深圳福田會展中心完美落幕,品牌主打的輕薄羽絨系列產品在展會上大放異彩,收獲了不少流量與訂單。Orange D'or奧蘭絲迪是浙江迪亞服飾有限公司(以下簡稱:迪亞服飾)旗下時裝品牌,由著名法國設計師擔任首席,將引領潮流的歐洲風格和東方典雅、大方的神韻風采巧妙結合,淋漓盡致地展現時尚、浪漫與永恒的主題,在國際市場認可度頗高。

        迪亞服飾樣衣展廳

          這是浙江迪亞服飾有限公司今年來在國內參加的第4場時尚展銷會。訂單量銳減、資款回籠難是去年全體外貿服裝企業都要面對的難關,2021年新冠肺炎疫情及世界經濟的不確定性,對溫州外經貿發展的影響或將持續。迪亞服飾積極進行轉型升級,第一步就是擴內穩外,構建雙循環新發展格局!皡⒓舆@類大型展銷會能幫助我們獲取更多訂單、拓寬商業渠道,也大大提升了迪亞在國際國內的知名度和影響力!闭憬蟻喎椨邢薰旧虅战浝碇軙原傉f,公司也會盡量全部參加接下來的大展,以加速開拓國內市場。與此同時,迪亞服飾今年度新增三家線下門店,來積極爭取客源,并成立了直播室為自己帶貨,線上線下齊發力尋求突圍。

         改造后,裁床車間將鮮少見到員工身影 

          因疫情防控有力,我國經濟保持“一枝獨秀”,外貿企業轉身搞內銷,有充足的市場空間。但內銷、外銷是兩個市場體系,轉型不是單單拓寬渠道那么簡單!皞鹘y外貿從下單到出貨,交貨期基本都要半年以上。而現在,客戶可能一周下一次訂單,訂單量也小,要求的生產速度非?,這體現在我們服飾風格變化也相應地就要快!钡蟻喎椂麻L陳惠婷坦言轉型不易,完全不同的生產節奏,是必須攻克的難題之一!八晕覀兞硗獬闪⒘艘恢И毩蠕N設計團隊,專門負責國內產品的研發,主攻中高端市場!标惢萱媒榻B,企業已與波司登、鴨鴨、寶姿等國內知名品牌達成合作,為其提供獨創設計,“5月份,國內一家知名品牌訂購了我們100多款春夏設計,外貿的經歷讓我們的服裝有更獨特的時尚風格!标惢萱蔑@然對這支小而精的設計團隊充滿自信,她還透露,迪亞服飾為更好滿足顧客需求,還將提供現場定制化設計服務,客商在樣衣展廳了解過品牌風格后便可以提出自己的需求。

        迪亞服飾亮相2021時尚深圳展

          迪亞服飾的樣衣展廳位于新修的辦公樓內,一條玻璃連廊將其與老廠房相連。園內綠樹掩映、空氣清新,與傳統工業區形成鮮明對比。正在修葺的屋頂花園與企業頂層空間相結合,將是名副其實的“休憩氧吧”。美不僅在迪亞服飾的產品里。陳惠婷說:“讓廠區環境更加優美,員工下班后可以在花園里面散步、交談,放松身心,能夠有愉悅的心情開展工作,這是我想打造‘花園式廠房’的初衷!

          新人難招、成本攀升,“盡量把老員工留下”與“機器換人”是迪亞服飾現階段的應對法。為增加員工忠誠度,迪亞服飾在服裝生產行業中較早地實施了外地員工“包吃包住”制。2018年,企業投入幾百萬元擴建員工宿舍,把員工宿舍從12人集體宿舍調整為單人間和雙人間,大大地提高了員工住宿條件。今年,迪亞服飾還推出了加餐福利,確保員工“住在花園里”、“吃在餐館里”。

          8月份,迪亞服飾還將從裁床車間開始,逐步完成所有車間的自動化改造,預計通過“機器換人”實現30%以上工序的自動化生產。制作服裝是件精細活,免不了有一些需要手作的工序。針對需要人工操作的步驟,企業技術部研發了各類模具,讓工人們能盡快上手,實現高質量批量化生產。近幾年來,迪亞服飾先后獲得實用新型專利19項、發明專利2項,并于2020年12月順利通過國家高新技術企業的認證,今年2月獲得了甌海2020年度傳統產業創新轉型示范企業的稱號。面臨訂單碎片化、需求多樣化的現狀,以高科技、智能化為發展方向提高流水線生產效率,也是疫情危機下企業苦練內功的一個表現!吧a力上去了,才能做高端產品!标惢萱谜f,從傳統的大訂單式低端生產逐步走向智能化、品牌化、高端化,以高端產品輸出占領新的市場,將是企業接下來的發展方向。

        責 編:翁德漢

        監 審:林穎達

        總監審:周樂光  

        編輯: 陳奕如  

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